Les missions du poste

Nous recherchons pour un de nos clients dans la conception et la fabrication d'équipements aéronautiques, un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité pour renforcer ses équipes.

Missions principales :
- Garantir le respect des exigences qualité lors des phases de conception et de production des équipements aéronautiques
- Piloter les revues de conception, analyses de risques et validations des dossiers techniques
- Réaliser les audits qualité process et produits en interne et auprès des fournisseurs
- Suivre les indicateurs qualité, analyser les non-conformités et définir les actions correctives
- Participer à la mise à jour des processus qualité et à l'amélioration continue des méthodes
- Assurer une veille réglementaire et normative aéronautique (EN/AS 9100, FAR, etc.)

Le profil recherché

Profil recherché :
- Formation d'Ingénieur généraliste ou spécialisée Qualité/Sûreté de fonctionnement
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en Assurance Qualité dans l'aéronautique ou un secteur industriel similaire
- Solide connaissance des normes aéronautiques (EN 9100, FAR, etc.) et des référentiels qualité (AMDEC, APR, 8D, etc.)
- Maîtrise des outils qualité (MSA, SPC, plan d'échantillonnage, etc.)
- Rigueur, sens de l'analyse et de la résolution de problèmes
- Capacités d'audit, de reporting et d'animation transverse
- Anglais professionnel indispensable (lu, écrit, parlé)

Rejoignez un groupe en pleine expansion, doté d'une réelle culture d'entreprise, orientée qualité et innovation.

L'entreprise

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé...

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s... avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s